04 Февраль 2019

Зарплата наемного работника. Сколько платить.

 Частный предприниматель платит зарплату сотрудникам согласно ст.6 Закона об уплате труда. Правила начисления, выплаты и налогообложения зарплаты наемных рабочих.

 Как начисляется зарплата

 Зарплата начисляется на основании Табеля учета рабочего времени и тарифных ставок, установленных предпринимателем при заключении трудового договора.

 Размер зарплаты за полный рабочий месяц не может быть меньше установленной минимальной зарплаты. В 2019 году - 4173 грн.

 Если начисленная зарплата меньше, работодатель обязан произвести доначисление в виде:

• доплаты
• надбавки
• премии
• компенсации

 Доплаты выплачиваются вместе с зарплатой.

 Как устанавливается оклад

 У сотрудников, занимающих разные должности оклад не может быть одинаковым. Размер оклада зависит от:

• объема и сложности работы
• условий
• ответственности
• образования и опыта и стажа
• категории должности по классификатору ДК 003:2010

 Доплатами до гарантированного минимума не могут быть начисления за:

• неблагоприятные условия труда
• сверхурочные
• премия к праздникам
• повышенного риска для здоровья
• командировочные.

 Важно помнить об индексации зарплаты. Она зависит от индекса потребительских цен и повышения зарплаты.

 При работе на условиях неполного рабочего времени минимальная зарплата выплачивается пропорционально выполненной норме труда.

 Перед выплатой зарплаты работодатель обязан оповестить сотрудника в письменном виде (табулька, расчетная ведомость и т.д.) об:

• общей сумме зарплаты за месяц
• налогах на зарплату и других удержаниях
• сумме к выплате.

 Документы в которых фиксируется трудовая деятельность за месяц:

1. табель учета рабочего времени
2. график рабочих и выходных дней
3. ведомость выплаты аванса и зарплаты.

Просмотров: 683

Написать комментарий