• Зарплата наемного работника. Сколько платить.

    Зарплата наемного работника. Сколько платить.

     Частный предприниматель платит зарплату сотрудникам согласно ст.6 Закона об уплате труда. Правила начисления, выплаты и налогообложения зарплаты наемных рабочих.

     Как начисляется зарплата

     Зарплата начисляется на основании Табеля учета рабочего времени и тарифных ставок, установленных предпринимателем при заключении трудового договора.

     Размер зарплаты за полный рабочий месяц не может быть меньше установленной минимальной зарплаты. В 2019 году - 4173 грн.

     Если начисленная зарплата меньше, работодатель обязан произвести доначисление в виде:

    • доплаты
    • надбавки
    • премии
    • компенсации

     Доплаты выплачиваются вместе с зарплатой.

     Как устанавливается оклад

     У сотрудников, занимающих разные должности оклад не может быть одинаковым. Размер оклада зависит от:

    • объема и сложности работы
    • условий
    • ответственности
    • образования и опыта и стажа
    • категории должности по классификатору ДК 003:2010

     Доплатами до гарантированного минимума не могут быть начисления за:

    • неблагоприятные условия труда
    • сверхурочные
    • премия к праздникам
    • повышенного риска для здоровья
    • командировочные.

     Важно помнить об индексации зарплаты. Она зависит от индекса потребительских цен и повышения зарплаты.

     При работе на условиях неполного рабочего времени минимальная зарплата выплачивается пропорционально выполненной норме труда.

     Перед выплатой зарплаты работодатель обязан оповестить сотрудника в письменном виде (табулька, расчетная ведомость и т.д.) об:

    • общей сумме зарплаты за месяц
    • налогах на зарплату и других удержаниях
    • сумме к выплате.

     Документы в которых фиксируется трудовая деятельность за месяц:

    1. табель учета рабочего времени
    2. график рабочих и выходных дней
    3. ведомость выплаты аванса и зарплаты.
    Просмотров: 567

    Комментарии ()