15 Февраль 2019

Налоги на зарплату работника

 Налоги на доходы сотрудника платит и предприниматель и работник. Предприниматель не только выплачивает зарплату, но и насчитанный на нее единый социальный внос (ЕСВ).

 Единый социальный взнос

 Для предпринимателей, которые используют наемный труд дополнительной финансовой нагрузкой является ЕСВ. ФОП обязан заплатить зарплату и социальный взнос. Ставка ЕСВ на зарплату сотрудника составляет 22%. Она начисляется на весь доход включая  премию, отпускны, больничные, премии, декретные, ночные, сверхурочные и т.д.

 ЕСВ начисленное на зарплату не может быть меньше 918,06 грн и больше 13770,90 грн.

 Размер минимального ЕСВ соответствует взносу, рассчитанному на минимальную зарплату. В 2019 году это 4173 Х 22%.

 В случае когда ЕСВ меньше нормы, предприниматель обязан доначислить налог до указанного минимума.
Срок оплаты налога - день выплаты зарплаты. Начисляется и оплачивается на аванс и на зарплату отдельно. 

Срок оплаты налога - день выплаты зарплаты. Начисляется и оплачивается на аванс и на зарплату отдельно.

 Отчет по начислению и выплате ЕСВ наемному сотруднику сдается ежемесячно по форме Додаток 4 в течении 20 дней после окончания месяца.

  Налоги на доходы сотрудника, которые удерживаются с зарплаты:

• налог на доходы физических лиц (НДФЛ) - 18%. Сумму НДФЛ можно уменьшить, применив Налоговую социальную льготу.
• военный сбор - 1,5 %

 Эти налоги предприниматель удерживает с дохода работника и оплачивает в бюджет. О сумме НДЛФ и военного збора работника уведомляют в табульке.

 Оплачивать налог на доходы физ лиц и военный сбор необходимо в день выплаты зарплаты.

 Отчет по налогам сдается по форме 1-ДФ один раз в квартал. Срок подачи отчета 40 дней после окончания квартала.

Просмотров: 498

Написать комментарий